Постановление от 03.02.2026 № 99 "Об утверждении отчёта о реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» за 2025 год"

03 февраля 2026 13:40

АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

03.02.2026 №99

Об утверждении отчёта о реа-
лизации муниципальной про-
граммы «Реформирование и
развитие муниципальной служ-
бы в администрации Алек-
сандровского муниципального
округа» за 2025 год

Руководствуясь Федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти» постановлением администрации Александровского муниципального округа от 12 июля 2023 г. № 898 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Александровского муниципального округа»,
администрация Александровского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» за 2025 год.
2. Опубликовать настоящее Постановление в сетевом издании официальный сайт Александровского муниципального округа Пермского края (www.aleksraion.ru) в разделе «Муниципальные программы».
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава муниципального округа -
глава администрации Александровского
муниципального округа О.Э. Белобаржевская

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации Александровского муниципального округа
от 03.02.2026 № 99

Годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»
за 2025 год

Пояснительная записка

Муниципальная программа «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» (далее - Программа) утверждена постановлением администрации Александровского муниципального округа от 10 декабря 2024 г. № 2049.
Реализация указанной Программы предусмотрена в 2025 году и плановый период 2026-2027 годов и направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять свои должностные обязанности, и, следовательно, повышению эффективности органов местного самоуправления.
Реализация Программы осуществлялась ответственным исполнителем Программы – начальником отдела муниципальной службы и противодействия коррупции администрации Александровского муниципального округа (далее соответственно – начальник, Отдел, Администрация). Программа реализуется за счет средств бюджета Александровского муниципального округа.
Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы в Администрации, а также повышение кадрового потенциала.
Для достижения поставленной цели и обеспечения результатов ее реализации предполагается решение следующих задач:
привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала;
внедрение эффективных технологий кадровой работы, создание условий для результативной служебной деятельности.
Достижение значений целевых показателей в 2025 г. было реализовано следующими проведенными мероприятиями: проведение мониторинга кадрового состава, формирование кадрового резерва, размещение информации на официальном сайте, ведение реестра муниципальных служащих, прохождение практики студентами в Администрации, мониторинг правовых актов по вопросам муниципальной службы, организация обучения и оказание консультативной и методической помощи муниципальным служащим, проведение аттестации муниципальных служащих, организация представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Мероприятия, которые обеспечивают решение задач и достижение цели Программы:
сформирован кадровый резерв на муниципальной службе Администрации округа (120 чел.);
изменился кадровый состав муниципальной службы путем привлечения специалистов (12 граждан поступило на муниципальную службу) и служебного роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств (5 муниципальных служащих были переведены на вышестоящие должности);
присвоены классные чины 48 муниципальным служащим;
двадцать муниципальных служащих администрации округа прошли курсы повышения квалификации по приоритетным направлениям профессиональной подготовки:
«Использование национальной системы пространственных данных для территориального планирования и пространственного развития страны»;
«Внутренний финансовый аудит»;
«Повышение квалификации должностных лиц и специалистов органов управления категория: Должностные лица постоянно действующих органов управления»;
«Технология озеленения ландшафтных объектов (газоны, деревья, кустарники»;
«Вопросы профилактики терроризма, включая направления и формы профилактики экстремизма на национальной и религиозной почве»;
«Вопросы функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
«Деловое письмо. Работа с обращениями граждан»;
«Профилактика эмоционального выгорания»;
«Разработка документации по обустройству общественных пространств»;
«Вопросы реализации государственной демографической политики»;
«Актуальные вопросы применения законодательства о контрактной системе в сфере закупок»;
«Основы государственной молодежной политики»;
«Охрана труда»;
«Всесторонний подход в разрешении конфликтных и криминальных ситуаций в работе с несовершеннолетними и их семьями»;
«Повышение квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания».
в рамках требований действующего законодательства два служащих прошли обучение одновременно по нескольким направлениям выше названных тем обучения;
Два служащих прошли профессиональную переподготовку по программе «Экспертиза и разработка сметной документации»;
в 2025 году проведены заседания аттестационной комиссии. 27 муниципальных служащих, проходивших аттестацию, по решению комиссии успешно аттестованы и признаны соответствующими замещаемой должности муниципальной службы;
в рамках декларационной компании все муниципальные служащие представили сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, обязанных предоставлять данные сведения.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 968 "Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции" в период проведения специальной военной операции и впредь до издания соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органов и организаций сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (долее – сведения о доходах), представляемых в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, и предоставление таких сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования не осуществляются. В рамках исполнения законодательства мероприятие о публикации сведений о доходах приостановлено и для расчета оценки эффективности Программы не учитывается.
Мероприятия Программы были реализованы в полном объеме.
Эффективность Программы оценивалась системой показателей (индикаторов). Сведения о показателях (индикаторах) представлены в Приложении 1.

На реализацию мероприятий по Программе в 2025 году за счет средств бюджета округа было запланировано 200 000,00 рублей, израсходовано 198 878,59 рублей, т.е. освоение Программы за 2025 год составило 99,4%. Информация об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на выполнение мероприятий представлена в Приложении 2.
Исполнение программы осуществлялось на должном уровне.

Оценка эффективности реализации Программы представлена в Приложении 3.

Дополнительно проведены вне программные мероприятия по обучению муниципальных служащих без использования средств местного бюджета:
1.       Прошли повышения квалификации девять муниципальных служащих по следующим направлениям:
«Управление жилищно-коммунальным хозяйством муниципального образования»;
«Цифровые технологии в муниципальном управлении»;
«Вопросы функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд»;
«Проектирование Программы развития общеобразовательной организации на основе результатов самооценки в модели «Школа Минпросвещения России»;
«Курс профессионального мастерства как ресурс профессионального роста педагога»;
«Противодействие правонарушениям, совершенным с использованием информационно-коммуникационных технологий»;
«Межнациональные и межконфессиональные отношения в современной России».
2.       Три служащих прошли профессиональную переподготовку по программе «Менеджмент»;
3.       Один служащий прошел стажировку в сфере добровольчества (волонтерства).

Приложение 1

Сведения о достижении значений показателей (индикаторов)
«Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»
(наименование муниципальной программы)
по итогам 2025 года

№ п/п	Показатель (индикатор)	Ед. изм.	Плановое значение показателя (индикатора)	Фактическое значение показателя (индикатора)	% исполнения	Пояснения по достигнутому уровню выполнения показателя (индикатора) (причины отклонения, низкого уровня)
1	2	3	4	5	6	7
1	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	%	100	100	100	Показатель выполнен
2	доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, по отношению к общему числу муниципальных служащих	%	80	80,6	100	Показатель выполнен
3	количество муниципальных служащих прошедших обучение на курсах профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки и др.	Чел.	3	22	733	Показатель выполнен
4	доля аттестованных муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации	%	100	100	100	Показатель выполнен
5	доля муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, обязанных предоставлять данные сведения. Данный показатель рассчитывается за предыдущий год	%	100	100	100	Показатель выполнен

Приложение 2

Информация
об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на выполнение мероприятий
«Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»
(наименование муниципальной программы)

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия	Объемы и источники финансирования				Пояснения, причины не освоения средств
	источник финансирования	план, тыс.руб.	факт, тыс.руб.	% исполнения	Пояснения, причины не освоения средств
1	2	3	4	5	6
Муниципальная программа «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	200,00	198,87859	99,4	неисполнение денежных средств бюджета в пол-ном объеме связано с ис-пользованием дистанци-онных форм обучения муниципальных служа-щих
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	200,00	198,87859	99,4	неисполнение денежных средств бюджета в пол-ном объеме связано с ис-пользованием дистанци-онных форм обучения муниципальных служа-щих
Проведение мониторинга кадрового состава	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Размещение информации о вакансиях на сайте Александровского муниципального округа (далее - сайт)	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Ведение реестра муниципальных служащих	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Предоставление возможности прохождения студентами практики в Администрации	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Проведение мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации, стажировки и др. муниципальных служащих	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	200,00	198,87859	99,4	неисполнение денежных средств бюджета в пол-ном объеме связано с ис-пользованием дистанци-онных форм обучения муниципальных служа-щих
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	200,00	198,87859	99,4	неисполнение денежных средств бюджета в пол-ном объеме связано с ис-пользованием дистанци-онных форм обучения муниципальных служа-щих
Мониторинг муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Оказание консультативной и методической помощи муниципальным служащим	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Проведение аттестации муниципальных служащих	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Организация представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Размещение на официальном сайте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00

Приложение 3

Оценка эффективности реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»

Порядок оценки эффективности реализации Программы представляет собой алгоритм оценки эффективности Программы в процессе и по итогам ее реализации и основан на оценке результативности Программы с учетом общего объема ресурсов, направленного на ее реализацию.
Порядок оценки эффективности реализации Программы учитывает необходимость проведения оценок:
1) степени достижения целей и решения задач Программы.
Оценка степени достижения целей и решения задач Программы определяется путем сопоставления фактически достигнутых значений показателей (индикаторов) Программы и их плановых значений по формуле:
Сдц = (Сдп1 + Сдп2 + СдпN) / N, где
Сдц - степень достижения целей (решения задач);
Сдп - степень достижения показателей (индикаторов) реализации Программы;
N - количество показателей (индикаторов) реализации Программы.
Сдц = (1+1+1+1+1)/5 = 1
Степень достижения показателей (индикаторов) реализации Программы (Сдп) рассчитывается по формуле:
Сдп = Зф / Зп, где
Зф - фактическое значение показателя (индикатора) Программы;
Зп - плановое значение показателя (индикатора) реализации Программы.
Сдп1= 100/100=1
Сдп2= 80/80,6= 1^*
Сдп3= 22/3= 1^*
Сдп4= 100/100= 1
Сдп5= 100/100= 1
^*Достижение показателей (индикаторов) муниципальной программы (подпрограмм), имеющих значение с условием (например, "не более" или "не менее"), при соблюдении условий принимается равным 1, при несоблюдении условий рассчитывается по формулам для расчета фактически достигнутых значений показателей.
В случае если уровень достижения показателей (индикаторов) Программы значительно перевыполнен, оценка степени достижения целей и решения задач Программы по данному показателю (индикатору) принимается равным 1.

2) степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств, направленных на реализацию Программы.
Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств, направленных на реализацию Программы, определяется путем сопоставления плановых и фактических объемов финансирования Программы по формуле:
Уф = Фф / Фп x 100%, где
Уф - уровень финансирования реализации Программы;
Фф - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию Программы;
Фп - плановый объем финансовых ресурсов на соответствующий отчетный период.
Уф = 200 000/198 878,59 х 100% = 99,4%
В качестве плановых объемов финансирования принимается бюджетная роспись бюджета округа с учетом изменений.
Эффективность реализации муниципальной программы (Эмп) рассчитывается в % по следующей формуле:
Эмп = Сдц x Уф.
Эмп = 1 х 99,4% = 99,4%

Реализация Программы характеризуется критериями: