Постановление от 10.02.2025 № 171 "Об утверждении отчёта о реализации муниципальной программы "Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» за 2024 год"

10 февраля 2025 08:04

АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

10.02.2025 №171

Об утверждении отчёта о реа-
лизации муниципальной прог-
раммы «Реформирование и раз-
витие муниципальной службы в
администрации Александровско-
го муниципального округа» за
2024 год

Руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации Александровского муниципального округа от 12 июля 2023 г. № 898 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Александровского муниципального округа»,

администрация Александровского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» за 2024 год.

2. Опубликовать настоящее постановление в сетевом издании официальный сайт Александровского муниципального округа Пермского края (www.aleksraion.ru) в разделе «Муниципальные программы».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава муниципального округа -

глава администрации Александровского

муниципального округа О.Э. Белобаржевская

УТВЕРЖДЕН

постановлением

администрации Александровского муниципального округа

от ___________№ ____

Годовой отчет

о ходе реализации и оценке эффективности реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» за 2024 год

Пояснительная записка

Муниципальная программа «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа» (далее - Программа) утверждена постановлением администрации Александровского муниципального округа от 01 ноября 2023 г.
№ 2061 (в редакции постановлений администрации Александровского муниципального округа от 01 октября 2024 г. № 1569, от 26 декабря 2024 г.
№ 2169).

Реализация указанной Программы предусмотрена в период 2024-2026 годов и направлена на формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять свои должностные обязанности, и, следовательно, повышению эффективности органов местного самоуправления.

Реализация Программы осуществлялась ответственным исполнителем Программы – начальник отдела муниципальной службы и противодействия коррупции администрации Александровского муниципального округа(далее соответственно– начальник, Отдел, Администрация). Программа реализуется за счет средств бюджета Александровского муниципального округа.

Целью Программы является создание условий для развития муниципальной службы в Администрации, а также повышение кадрового потенциала.

Для достижения поставленной цели и обеспечения результатов ее реализации предполагается решение следующих задач:

- привлечение на муниципальную службу квалифицированных специалистов, укрепление кадрового потенциала;

- внедрение эффективных технологий кадровой работы, создание условий для результативной служебной деятельности.

Достижение значений целевых показателей в 2024 г. было реализовано следующими проведенными мероприятиями: проведение мониторинга кадрового состава, формирование резерва кадров, размещение информации на официальном сайте, ведение реестра муниципальных служащих, прохождение практики студентами в Администрации, мониторинг правовых актов по вопросам муниципальной службы, организация обучения и оказание консультативной и методической помощи муниципальным служащим, проведение аттестации муниципальных служащих, организация представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Мероприятия, которые обеспечивают решение задач и достижение цели Программы:

- сформирован резерв кадров на муниципальной службе Администрации округа (122 чел.);

- изменился кадровый состав муниципальной службы путем привлечения специалистов (15 граждан поступило на муниципальную службу) и служебного роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств (16 муниципальных служащих были переведены на вышестоящие должности);

- предоставлено 10 студентам прохождение практики в Администрации;

- пятнадцать муниципальных служащих администрации округа прошли курсы повышения квалификации по приоритетным направлениям профессиональной подготовки:

«Начинающий муниципальный служащий»;

«Повышение квалификации председателей, руководителей аппаратов (секретарей) и членов антитеррористических комиссий в муниципальных образованиях»;

«Основы государственной молодежной политики»;

«Курс Администрирование Ред ОС»;

«Начинающий руководитель на муниципальной службе»;

«Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе»;

«Подготовка и переподготовка должностных лиц по вопросам работы со служебной информацией ограниченного распространения, содержащейся в паспорте безопасности объекта (территории), и служебной информацией ограниченного распространения об антитеррористической защищенности объекта (территории)»;

«Менеджер местного сообщества»;

«Повышение квалификации должностных лиц и специалистов органов управления категория: Должностные лица постоянно действующих органов управления»;

«Работники субъекта транспортной инфраструктуры, ответственные за обеспечение транспортной безопасности на объекте транспортной инфраструктуры и/или транспортном средстве, и персонала специализированных организаций в сфере дорожного хозяйства, автомобильного и городского наземного электрического транспорта»;

«Работники субъекта транспортной инфраструктуры, ответственные за обеспечение транспортной безопасности в субъекте транспортной инфраструктуры в сфере дорожного хозяйства, автомобильного и городского наземного электрического транспорта»;

«Государственная регистрация актов гражданского состояния».

- в рамках требований действующего законодательства два служащих прошли обучение одновременно по нескольким направлениям выше названных тем обучения;

- в 2024 году проведены заседания аттестационной комиссии. 15 муниципальных служащих, проходивших аттестацию, по решению комиссии успешно аттестованы и признаны соответствующими замещаемой должности муниципальной службы;

- все муниципальные служащие представлены сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 968 "Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции" в период проведения специальной военной операции и впредь до издания соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах органов и организаций сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (долее – сведения о доходах), представляемых в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, и предоставление таких сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования не осуществляются. В рамках исполнения законодательства мероприятие о публикации сведений о доходах приостановлено и для расчета оценки эффективности Программы не учитывается.

Мероприятия Программы были реализованы в полном объеме.

Эффективность Программы оценивалась системой показателей (индикаторов). Сведения о показателях (индикаторах) представлены в Приложении 1.

На реализацию мероприятий по Программе в 2024 году за счет средств бюджета округа было запланировано 239 211,65 рублей, израсходовано 239 211,65 рублей, т.е. освоение Программы за 2024 год составило 100%. Информация об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на выполнение мероприятий представлена в Приложении 2.

Исполнение программы осуществлялось на должном уровне.

Оценка эффективности реализации Программы представляет в Приложении 3.

Приложение 1

Сведения о достижении значений показателей (индикаторов)

«Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»

(наименование муниципальной программы)

по итогам 2024 года

№ п/п	Показатель (индикатор)	Ед. изм.	Плановое значение показателя (индикатора)	Фактическое значение показателя (индикатора)	% исполнения	Пояснения по достигнутому уровню выполнения показателя (индикатора) (причины отклонения, низкого уровня)
1	2	3	4	5	6	7
1	доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	%	100	100	100	Показатель выполнен
2	доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, по отношению к общему числу муниципальных служащих	%	80	81	101	Показатель выполнен
3	количество муниципальных служащих прошедших обучение на курсах профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки и др.	Чел.	3	15	500	Показатель выполнен
4	доля аттестованных муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации	%	100	100	100	Показатель выполнен
5	доля муниципальных служащих, представивших необходимые сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера, от общего количества муниципальных служащих, обязанных предоставлять данные сведения. Данный показатель рассчитывается за предыдущий год	%	100	100	100	Показатель выполнен

Приложение 2

Информация

об использовании бюджетных ассигнований и иных средств на выполнение мероприятий

«Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»

(наименование муниципальной программы)

Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия	Объемы и источники финансирования				Пояснения, причины не освоения средств
	источник финансирования	план, тыс.руб.	факт, тыс.руб.	% исполнения	Пояснения, причины не освоения средств
1	2	3	4	5	6
Муниципальная программа «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	239,21165	239,21165	100
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	239,21165	239,21165	100
Проведение мониторинга кадрового состава	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Размещение информации о вакансиях на сайте Александровского муниципального округа (далее - сайт)	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Ведение реестра муниципальных служащих	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Предоставление возможности прохождения студентами практики в Администрации	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Проведение мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации, стажировки и др. муниципальных служащих	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	239,21165	239,21165	100
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	239,21165	239,21165	100
Мониторинг муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Оказание консультативной и методической помощи муниципальным служащим	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Проведение аттестации муниципальных служащих	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Организация представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00
Размещение на официальном сайте сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Федеральный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Краевой бюджет	0,00	0,00	0,00
	Местный бюджет	0,00	0,00	0,00
	Внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00
	Всего, в т.ч.;	0,00	0,00	0,00

Приложение 3

Оценка эффективности реализации муниципальной программы «Реформирование и развитие муниципальной службы в администрации Александровского муниципального округа»

Порядок оценки эффективности реализации Программы представляет собой алгоритм оценки эффективности Программы в процессе и по итогам ее реализации и основан на оценке результативности Программы с учетом общего объема ресурсов, направленного на ее реализацию.

Порядок оценки эффективности реализации Программы учитывает необходимость проведения оценок:

1) степени достижения целей и решения задач Программы.

Оценка степени достижения целей и решения задач Программы определяется путем сопоставления фактически достигнутых значений показателей (индикаторов) Программы и их плановых значений по формуле:

Сдц = (Сдп1 + Сдп2 + СдпN) / N, где

Сдц - степень достижения целей (решения задач);

Сдп - степень достижения показателей (индикаторов) реализации Программы;

N - количество показателей (индикаторов) реализации Программы.

Сдц = (1+1+1+1+1)/5 = 1

Степень достижения показателей (индикаторов) реализации Программы (Сдп) рассчитывается по формуле:

Сдп = Зф / Зп, где

Зф - фактическое значение показателя (индикатора) Программы;

Зп - плановое значение показателя (индикатора) реализации Программы.

Сдп1= 100/100=1

Сдп2= 81/80= 1^*

Сдп3= 15/3= 1^*

Сдп4= 100/100= 1

Сдп5= 100/100= 1

^*Достижение показателей (индикаторов) муниципальной программы (подпрограмм), имеющих значение с условием (например, "не более" или "не менее"), при соблюдении условий принимается равным 1, при несоблюдении условий рассчитывается по формулам для расчета фактически достигнутых значений показателей.

В случае если уровень достижения показателей (индикаторов) Программы значительно перевыполнен, оценка степени достижения целей и решения задач Программы по данному показателю (индикатору) принимается равным 1.

2) степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств, направленных на реализацию Программы.

Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств, направленных на реализацию Программы, определяется путем сопоставления плановых и фактических объемов финансирования Программы по формуле:

Уф = Фф / Фп x 100%, где

Уф - уровень финансирования реализации Программы;

Фф - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию Программы;

Фп - плановый объем финансовых ресурсов на соответствующий отчетный период.

Уф = 239 211,65/239 211,65 х 100% = 100%

В качестве плановых объемов финансирования принимается бюджетная роспись бюджета округа с учетом изменений.

Эффективность реализации муниципальной программы (Эмп) рассчитывается в % по следующей формуле:

Эмп = Сдц x Уф.

Эмп = 1 х 100% = 100%