Постановление от 27.08.2024 г. № 1291 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Александровского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации... "

27 августа 2024 14:02

администрация Александровского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.                 Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Александровского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Александровского муниципального района от 22 октября 2020 г. № 636, следующие изменения:

1.1.           пункт 2.1.7 изложить в следующей редакции:

«2.1.7. Штатное расписание формируется и утверждается руководителем учреждения в соответствии с порядком, утвержденным администрацией округа.»;

1.2. четвертый абзац пункта 6.4. изложить в следующей редакции:

«При снижении значений объемных показателей по объективным причинам (ухудшение демографической ситуации на территории округа, миграция в другие муниципалитеты и регионы Российской Федерации, чрезвычайные обстоятельства, стихийные бедствия, пандемии, наличие которых подтверждено приказами, распоряжениями вышестоящих органов, Указом Президента Российской Федерации, Указом Губернатора Пермского края), категория учреждения не пересматривается (остается на прежнем уровне).»;

1.3. таблицу 3 пункта 6.5. изложить в следующей редакции:

«Диапазон по количеству баллов для установления должностного

оклада руководителя и заместителя руководителя учреждения

Таблица3

»

1.4.         в пункте 6.10.1 абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

«Премия по итогам работы за месяц не устанавливается при наличии просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода.»;

1.5.        в пункте 6.10.2:

- абзацы с пятого по седьмой изложить в следующей редакции:

«Основаниями для не установления премии по итогам работы за квартал являются:

- наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода;

- неисполнение либо несвоевременное и (или) некачественное исполнение распоряжений, постановлений, поручений администрации округа, главы округа, заместителей главы администрации округа.»;

- абзацы восемь, девять исключить;

1.6. в пункте 6.10.3:

- абзацы шесть, семь читать в следующей редакции:

«Основаниями для не установления премии по итогам работы за год являются:

- наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода;»;

- абзацы восемь, девять, десять исключить;

1.7. в пункте 6.10.7:

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Для выплаты данной премии руководитель учреждения в срок не позднее 1 марта года, следующего за календарным годом, за который производится выплата премии, предоставляет в отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации округа заявление о выплате премии, согласованное с заместителем главы администрации округа по социальной политике, с подтверждающими документами, в котором указывается:»;

- абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«Заявление с подтверждающими документами передается в отдел муниципальной службы и противодействия коррупции администрации округа для определения размера премии, который оформляется в виде расчета. Расчет размера премии подписывается специалистом отдела муниципальной службы и противодействия коррупции администрации округа и согласовывается с начальником отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации округа или с заместителем главы администрации округа по социальной политике. Решение об установлении премии принимается главой округа и оформляется правовым актом администрации округа.»;

1.8. раздел VII изложить в следующей редакции:

«VII. Фонд оплаты труда

учреждения культуры

7.1. Фонд оплаты труда формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, безвозмездных поступлений (если назначение таких поступлений позволяет их использование на эти цели) в соответствии с законодательством, исходя из фонда окладов по штатным расписаниям учреждений, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

7.2. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работникам учреждений определяется согласно утвержденному штатному расписанию по состоянию на 1 сентября текущего финансового года.

В случае принятия руководителем учреждения решения об изменении штатной численности после 1 сентября текущего финансового года, объем бюджетных ассигнований определяется согласно проекту штатного расписания, планируемого к утверждению в соответствии с порядком, утвержденным администрацией округа.

7.3. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений:

7.3.1. Фонд оплаты труда руководителя учреждения включает в себя:

- годовую сумму должностных окладов в рамках штатного расписания – 12 должностных окладов;

- надбавку за сложность, напряжённость и особый режим работы – 10,0 должностных окладов;

- надбавку за выслугу лет – 3,6 должностных оклада;

- премия по итогам работы за месяц – 3 должностных оклада;

- материальную помощь - 1 должностной оклад;

- районный коэффициент.

7.3.2. Фонд оплаты труда работников учреждения включает в себя:

- годовую сумму должностных окладов в рамках штатного расписания – 12 должностных окладов;

- надбавку за сложность, напряжённость и особый режим работы –2,4 должностных оклада;

- надбавку за выслугу лет – 3,6 должностных оклада;

- премия по итогам работы за месяц – 3 должностных оклада;

- компенсационные выплаты - 2 должностных оклада;

- материальную помощь - 1 должностной оклад;

- районный коэффициент.

7.4. Руководители учреждения по согласованию с учредителем имеют право в четвертом квартале текущего финансового года увеличить фонд оплаты труда в случае образования экономии по отдельным статьям сметы расходов учреждения, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения при отсутствии просроченной кредиторской задолженности.

1.9. Приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.10. Приложение 3 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в сетевом издании официальный сайт Александровского муниципального округа Пермского края (www. aleksraion.ru).

3. Отделу муниципальной службы и противодействия коррупции ознакомить руководителей муниципальных учреждений культуры Александровского муниципального округа с настоящим постановлением.

4.               Руководителям муниципальных учреждений культуры Александровского муниципального округа ознакомить работников учреждения с настоящим постановлением под роспись, а при необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора – уведомить работников в письменной форме персонально под роспись не позднее чем за два месяца в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.               Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 года за исключением пункта 1.2.

Пункт 1.2 вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

6.               Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации округа - начальника финансового управления.

Глава муниципального округа –

глава администрации Александровского

муниципального округа                                                                         О.Э. Лаврова

Приложение к

постановлению администрации

Александровского муниципального округа

от 27.08.2024 № 1291

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений

культуры Александровского

муниципального округа.

СХЕМА

тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников

муниципальных учреждений культуры

Александровского муниципального округа

1. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых

должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:

1.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:

1.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:

1.4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей работников культуры, искусства и кинематографии

2.1. Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»:

2.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»:

2.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»:

2.4. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»:

3. Квалификационные характеристики должностей работников культуры,

искусства и кинематографии

4. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

4.1. Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»:

4.2. Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»:

5. Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта

6. Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта

6.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:

7. Размеры должностных окладов

работников учреждений культуры, уровни квалификации по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами

Приложение 3

к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Александровского муниципального округа.

Просмотр

Скачать187 Кбайт