Постановление от 27.11.2023г. №2212 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников МКУ "Единая дежурно-диспетчерская служба АМО", утвержденное постановлением администрации АМР от 02 ноября 2012 г. № 1620"

27 ноября 2023 14:05

АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27.11.2023 №2212

О внесении изменений в
Положение о системе оплаты
труда работников муници-
пального казённого учреж-
дения «Единая дежурно-
диспетчерская служба Алек-
сандровского муниципального
округа", утвержденное пос-
тановлением администрации
Александровского муници-
пального района от 02
ноября 2012 г. № 1620

В целях уточнения порядка и условий оплаты труда,

администрация Александровского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Александровского муниципального округа», утвержденное постановлением администрации Александровского муниципального района от 2 ноября 2012 г. № 1620, следующие изменения:

1.1. пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

«6.4. Руководитель учреждения ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в отдел муниципальной службы и противодействия коррупции отчёт о выполнении показателей за отчетный месяц по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению (далее – отчёт). При установлении ежемесячной премии за декабрь, руководитель учреждения предоставляет отчёт в срок не позднее 15 января. В случае если срок предоставления отчёта приходится на выходной день, то он переносится на первый рабочий день после выходного. Отчёт, поступивший по истечении установленного срока, рассмотрению не подлежит. Руководитель учреждения несёт персональную ответственность за своевременное представление, полноту и достоверность предоставляемой в отчёте информации.

Премия по итогам работы за месяц начисляется за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с заработной платой последующего за отчетным периодом месяца.

1.2. пункт 6.6:

- абзац первый исключить;

- после абзаца второго добавить абзац следующего содержания:

«- привлечение к дисциплинарной ответственности;»;

- абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«Премия по итогам работы за месяц уменьшается (не устанавливается) за месяц, в котором имели место вышеуказанные нарушения.».

1.3. пункт 6.9 изложить в следующей редакции:

«6.9. Премия по итогам работы за квартал и год устанавливается руководителю учреждения по результатам его работы и учреждения за отчетный период. Премия устанавливается в абсолютном значении или в процентном отношении к должностному окладу и не может превышать 100% от должностного оклада. Премия выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда.

Решение об установлении руководителю учреждения премии по итогам работы за квартал и год оформляется правовым актом администрации округа на основании отчета о выполнении показателей за отчетный период (квартал, год) по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и ходатайства первого заместителя главы администрации округа по жилищно-коммунальному хозяйству и благоустройству.

В ходатайстве указывается: имя, фамилия, отчество руководителя, занимаемая руководителем должность, информация об отсутствии оснований для не установления премии по итогам работы за квартал и год с приложением подтверждающих документов и информация о наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения.

Отчет и ходатайство предоставляются в отдел муниципальной службы и противодействия коррупции для подготовки правового акта для установления премии за квартал до 10 числа месяца следующего за кварталом. При установлении премии за IV квартал и год отчет с ходатайством предоставляются не позднее 25 декабря текущего года.

Премия по итогам работы за квартал и год начисляется за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с заработной платой последующего за отчётным кварталом месяца, а по результатам работы за IV квартал и год – одновременно с заработной платой за декабрь.

1.4. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в сетевом издании официальный сайт Александровского муниципального округа Пермского края (www. aleksraion.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава муниципального округа –

глава администрации Александровского

муниципального округа О.Э. Лаврова

Приложение 1 к
постановлению администрации

Александровского муниципального округа

от 27.11.2023 № 2212

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Александровского муниципального округа»

Показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального казённого учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Александровского муниципального округа» за отчетный период (месяц, квартал, год)

№	Наименование показателя	Норматив вознаграждения
1	Выполнение нормативных правовых актов, распоряжений, поручений администрации, ГУ МЧС России по Пермскому краю по предоставлению планов и отчетов, выполнение задач в установленные сроки	месяц	квартал	год
1		25%		100%
2	Отсутствие задолженности перед работниками учреждения по заработной плате
3	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности перед организациями		100%
4	Организация своевременного оповещения КЧС и ОПБ, информирования населения округа о ЧС, мерах по обеспечению безопасности населения

Приложение 3

ОТЧЁТ

о выполнении критериев и показателей деятельности руководителя

_____________________________________________________________

(название учреждения)

за отчетный период _________________

для установления премии по итогам отчетного периода ________________

(ФИО руководителя)

№	Наименование критерия	Значение показателя	Процент премии (проставляется специалистом отдела муниципальной службы и противодействия коррупции администрации округа
1
2
Итого