Постановление от 08.11.2023г. №2096 " О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта АМО, утвержденное постановлением администрации АМР от 22 октября 2020 г. № 637"

08 ноября 2023 12:00

АДМИНИСТРАЦИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

08.11.2023 №2096

О внесении изменений в
Положение о системе оплаты
труда работников муници-
пальных учреждений физичес-
кой культуры и спорта
Александровского муници-
пального округа, утвержден-
ное постановлением админис-
трации Александровского му-
ниципального района от 22
октября 2020 г. № 637

В целях уточнения порядка и условий оплаты труда,

администрация Александровского муниципального округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Александровского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Александровского муниципального района от 22 октября 2020 г. № 637, следующие изменения:

1.1. по тексту Положения слова «администрация района» заменить словами «администрация округа» в соответствующем падеже;

1.2. добавить пункт 1.2 следующего содержания:

«1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Александровского муниципального округа (далее – учреждения), в том числе руководителей учреждений, порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений.»;

1.3. исключить пункты 1.2.1, 1.2.2, 2.1.8, 2.1.9, 7.6.1;

1.4. в пункте 2.1.7 слова «с главой муниципального района - главой администрации Александровского муниципального района (далее – глава района)» заменить словами «с главой муниципального округа – главой администрации Александровского муниципального округа (далее глава округа)»;

1.5. в абзаце первом пункта 2.1.10 исключить слово «иных»;

1.6. абзац первый пункта 4.5.2 изложить в следующей редакции:

«4.5.2. Размер премии за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в абсолютном значении или в процентном отношении к должностному окладу (ставки заработной платы) и максимальным размером не ограничивается.»;

1.7. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Работникам учреждения в течение 1 календарного года выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада. На сумму материальной помощи начисляется районный коэффициент.»;

1.8. исключить абзац шестой пункта 6.6;

1.9. первый абзац пункта 6.9 изложить в следующей редакции:

«6.9. Руководителю учреждения с учетом условий труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения. Виды выплат компенсационного характера руководителю учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются трудовым договором, правовым актом администрации округа на основании ходатайства начальника отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политике администрации округа, согласованного с заместителем главы администрации округа по социальной политике, или заместителя главы администрации округа по социальной политике.»;

1.10. пункт 6.10.1:

- после абзаца девятого добавить абзац следующего содержания:

«- привлечение к дисциплинарной ответственности;»;

- абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

«Премия по итогам работы за месяц уменьшается (не устанавливается) за месяц, в котором имели место вышеуказанные нарушения.»;

- абзац восемнадцатый исключить;

1.11. абзац первый пункта 6.10.4 изложить в следующей редакции:

«6.10.4. Руководителю учреждения может устанавливаться надбавка за сложность, напряжённость и особый режим работы в процентном отношении к должностному окладу. Данная надбавка устанавливается правовым актом администрации округа на основании ходатайства начальника отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политике администрации округа, согласованного с заместителем главы администрации округа по социальной политике, или заместителя главы администрации округа по социальной политике. и максимальным размером не ограничивается.»;

1.12. в пункте 6.10.5 слова «сектора трудовых отношений» заменить словами «отдела муниципальной службы и противодействия коррупции администрации округа»;

1.13. пункт 6.10.7:

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Для выплаты данной премии руководитель учреждения в срок не позднее 1 марта года, следующего за календарным годом, за который производится выплата премии, предоставляет в отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации округа заявление о выплате премии, согласованное с заместителем главы администрации округа по социальной политике, с подтверждающими документами, в котором указывается:»;

- абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

«Заявление с подтверждающими документами передается в отдел муниципальной службы и противодействия коррупции администрации округа для определения размера премии, который оформляется в виде расчета. Расчет размера премии подписывается специалистом отдела муниципальной службы и противодействия коррупции администрации округа и согласовывается с начальником отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации округа или с заместителем главы администрации округа по социальной политике. Решение об установлении премии принимается главой округа и оформляется правовым актом администрации округа.»;

1.14. пункт 7.2:

- в третьем абзаце исключить слова «кроме тренерского состава спортивных школ»;

- четвертый абзац исключить;

1.15. третий абзац пункта 7.3 исключить;

1.16. в пункте 7.6.3 исключить слова «Александровского городского поселения»;

1.17. в пункте 7.8 исключить слова «7.6.1.1, 7.6.1.2, 7.6.1.3, 7.6.1.4».

2. Опубликовать настоящее постановление в сетевом издании официальный сайт Александровского муниципального округа Пермского края (www. aleksraion.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 28 августа 2023 года.

Глава муниципального округа –

глава администрации Александровского

муниципального округа О.Э. Лаврова

Скачать147.5 Кбайт

Войти