С ноября 2025 года в России заработали новые правила трудоустройства для несовершеннолетних

В пункт 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» внесены изменения.

Законом определено, что полный пакет трудовых льгот и гарантий распространяется на каждого несовершеннолетнего сотрудника, независимо от его возраста. Речь идет о гарантированной оплате труда, сокращенном рабочем дне, отпуске, защите от необоснованного увольнения и других правах. Эта норма устраняет правовую неопределенность, существовавшую для младшей возрастной группы (14-15 лет).

Кроме того, данная поправка в законе предоставляет региональным властям новый инструмент — возможность создавать специальные рабочие места для подростков. Теперь субъекты России могут законодательно закреплять перечни профессий или квоты, предназначенные специально для трудоустройства граждан до 18 лет, нуждающихся в социальной защите.

Таким образом, поправки усиливают как возможности для трудоустройства, так и правовую защищенность несовершеннолетних на рынке труда.