2024 год – год формирования кадрового суверенитета Большого Росреестра
Всем известная фраза «Кадры решают все» в современных цифровых реалиях вновь обрела актуальное звучание. В рамках формирования кадрового суверенитета страны определены новые векторы развития кадровой политики в России, такие как инвестиции в персонал, адресный подход, непрерывное обучение, дообучение и переобучение специалистов.
В Управлении Росреестра по Пермскому краю на принципиально новый качественный уровень выходит процесс управления кадрами: от решения оперативных задач к построению целостной самостоятельной упорядоченной системы, способствующей достижению долгосрочных целей ведомства.
По итогам 2023 года в Управлении на сто процентов исполнены показатели обучения по госзаказу и госзаданию. В течение года курсы по повышению квалификации прошли 196 государственных гражданских служащих краевого ведомства. Это чуть больше трети от общего числа сотрудников Управления.
В рамках взаимодействия с пермскими вузами производственную практику в краевом Управлении Росреестра прошли 35 студентов.
«В основе достижения кадровой независимости в нашем Управлении – развитие талантов сотрудников, возможность высокой профессиональной мотивации, отождествление государственными гражданскими служащими результатов своего труда и своего будущего с будущим ведомства, - подчеркивает начальник отдела государственной службы и кадров Управления Елена Уразова. – Сотрудничество с вузами позволяет нам пополнять Большую команду Росреестра перспективными молодыми специалистами, которые направят свои способности на благо государства и его граждан».